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Il giorno 17 maggio 2001, in Bologna
tra
- Associazione Nazionale dei Consorzi Agrari
e
- Associazione Nazionale Dirigenti dei Consorzi Agrari
In relazione all'esigenza di apportare alcune indilazionabili integrazioni
al testo del CCNL stipulato il 18 giugno 1999 ai fini del recepimento di
disposizioni legislative incidenti sul trattamento normativo del personale
dirigente e di inserire alcuni chiarimenti alle norme contrattuali in
vigore per eliminare incertezze interpretative in sede applicativa, si è
convenuto di apportare al testo del surrichiamato CCNL le seguenti
precisazioni e modifiche.
Art. 6 - Malattia, maternità e infortunio.
In relazione a quanto previsto dal D.lgs. 26.3.01 n. 151 vengono aggiunti,
in fine, i seguenti commi:
Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, la
dirigente ha facoltà di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente
la data presunta del parto e nei 4 mesi successivi al parto, a condizione
che il medico specialista attesti che ciò non costituisce pregiudizio per
la salute della gestante e del nascituro.
Il congedo di maternità può essere richiesto dalla dirigente che abbia
adottato od ottenuto in affidamento un bambino di età non superiore ai 6
anni all'atto dell'adozione o dell'affidamento e deve essere fruito
durante i primi 3 mesi di ingresso del bambino nella famiglia.
Il dirigente, in caso di morte o di grave infermità della madre ovvero di
abbandono, nonché in caso di affidamento del bambino al solo padre, ha
diritto di assentarsi per la durata del congedo di maternità o per la
parte residua che sarebbe spettata alla madre.
Art. 15 - Premio di anzianità di servizio.
In calce all'articolo viene inserito il seguente:
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