| Avvocato Commercialista Notaio |
Tutti i dipendenti hanno diritto di godere delle ferie che devono essere almeno
di 4 settimane (il minimo è fissato in 26 giorni lavorativi, considerando
una settimana come composta da 6 giorni lavorativi) e di cui almeno 2 devono
necessariamente essere impiegate nell’anno di maturazione. Si deve usufruire
del resto delle ferie entro e non oltre 18 mesi dal termine dell’anno
in cui sono maturate.
Le ferie sono irrinunciabili, per cui se un lavoratore si presenta
spontaneamente al lavoro durante il periodo delle sue ferie non ha diritto ad
alcuna indennità.
Una malattia che colpisce il lavoratore durante un periodo di ferie
ne sospende il computo. A guarigione avvenuta il lavoratore ha diritto
a quei giorni di ferie che non ha goduto in quanto ammalato. Per aver diritto
alla sospensione del conteggio dei giorni di ferie a causa di una malattia occorre
spedire il certificato medico (tramite raccomandata) al datore di lavoro e alla
ASL.